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主持北市府秘書處長交接 柯文哲:建立KPI制度 公務員只要認真工作,依功績升遷

  • 發布機關:臺北市政府秘書處媒體事務組

臺北市政府秘書長薛春明屆齡退休,秘書處長一職由現任副秘書長陳志銘接任,臺北市長柯文哲於16日上午親自主持交接儀式。柯文哲表示,不論是卸任的薛春明秘書長或是接任的陳志銘秘書長,都是因戰功一路升遷上來,所以他期許北市府同仁不用想去跟誰認識什麼的,只要認真工作,建立起KPI制度,也會有助於臺灣文官制度的建立。
 
柯文哲致詞時首先感謝薛春明秘書長這麼多年來的辛苦,他表示對薛秘書長的認識是從2017臺北世大運開始,當時加起來70多座場館,不論是新建或整建,散布在5個縣市,不但全部準時完工並通過國際大專體總的認證,最重要的是都沒有追加預算,所以他每次都說2017臺北世大運場館的整建是中華民國歷史上工程界的奇蹟,當時負責這項艱鉅工作的就是薛春明副秘書長,所以當張哲揚秘書長退休時,他認為應該論功行賞,由他升任秘書長。
 
柯文哲進一步指出,薛春明秘書長卸任後由陳志銘副秘書長接任,而陳志銘秘書長一路由副局長、局長、副秘書長一路上來,臺北市到現在連續7年沒有舉債,還了570億元,所以漢初三大功臣為何蕭何居功第一,因為關中糧草轉運不絕,後勤補給功勞最大。
 
柯文哲強調,不論是當時的薛春明副祕書長升秘書長,或是現在的陳志銘副祕書長升秘書長,都是按照戰功來升,這也是讓所有的臺北市政府公務員知道,只要認真工作,按照成績、功勞就可以一路升遷上去,不用跟誰認識什麼的,建立起KPI的制度,這對整個臺灣的文官制度有幫忙的。
 
柯文哲最後祝福薛春明秘書長裸退後,能過著幸福快樂的日子,接棒的陳志銘秘書長則要負起財經小組和全府的E化工作重責大任,這也是未來市府二年半的主要工作,大家就繼續努力。
 
卸任的秘書長薛春明在致詞感性的表示,38年的公職生涯在昨天畫下完美的句點,今天是他回歸庶民百姓的第一天,首先他要感謝家人的支持,讓他能全心全力的襄助市長,專注市政;另外他要感謝的是各局處和專業認真的市府團隊同仁,讓他服務市府長達近八年的時間,同心協力,不分寒冬溽暑,披星戴月,求好心切,只為了作好為民服務這份公職人員永遠的任務和使命。
 
薛春明也再次感謝柯市長的全力支持和指導,讓他在從事八年的市政服務工作可以盡善盡美,尤其是當年舉辦世大運,要跟時間賽跑的期間,充分授權並親自帶隊跟五個地方政府協商,十四所國立大學還有三個中央部會,讓2017臺北世大運能夠成功行銷臺灣,讓世界看到臺灣的真善美。
 
薛春明說,市政工作是長期連續的,很高興能交棒給陳秘書長,預祝在陳秘書長的接棒之下,工作順心,市政再創新猷,天下沒有不散的宴席,終須一別。他現在回歸到庶民百姓後,成為市府的頭家,監督市議會也成為他的天職,多年共事的情誼,共同打拼的日子,終將長留在他的心中。最後祝福大家工作順心,身體健康,闔家平安。
 
新任秘書處長的陳志銘致詞時指出,他在六年半前從行政院經建會一個人來到臺北市政府,從擔任財政局副局長、財政局長、副秘書長到市長再次賦予他擔任責任更為重大的秘書長,他除了感謝市長的肯定外,也要謝謝市府長官和同仁支持協助和一路的相挺。
 
陳志銘提到,他的印象很深刻的是柯市長給他的第一個評語,是他是一個最不像事務官的事務官,柯市長好奇他為何能不受事務官思維的限制,也要他加油;其實在20年前,他的一位長官就有說過類似的話,因為他滿腦子都是企業的思維,今天這位長官也來到現場。
 
陳志銘表示,其實他內心很清楚,秘書長這個位置是一個相當吃力的職位,承蒙市長的抬愛,賦予他許多任務工作小組的角色,第一個就是剛剛市長提到的財經小組,特別在這次的疫情之後,臺北市政府最重要的工作除了短期的經濟振興措施外,更重要的是長期的經濟型態轉型,所以今年下半年他會統籌九個局處,陸續辦理九場產業論壇,論壇結束後則是新任務的開始,因此財經小組會把地方政府能夠做的、值得做的工作進行盤點整理,預計明(110)年第一季就會提出臺北市產業轉型綱要計畫,從目標、策略到行動計畫都能夠契合民間企業的脈動。
 
陳志銘指出,第二塊的部分是E化小組,要推動數位轉型,除了持續推動市府內部的數位國家智慧E化工程,外部也包括鄰里數位基礎建設和校園數位基礎建設,亦即透過臺北市政府的政策工具,包括敬老卡、數位學生證,設法讓無接觸服務跟無現金支付能夠在臺北市內普及化。此外,柯市長也要他擔任促參推動委員會召集人,臺北市政府從2017年成為財政部招商網的龍頭之後,連續取得招商卓越獎三連霸的優異成績;柯市長在前五年累積的民間投資金額已經來到1,800億元,超越上一任市長8年的1,700億元,所以今年的促參推動小組會繼續努力招商引資,朝四連霸的目標前進。
 
陳志銘進一步提到,做為國家首都的公務員,除了最基本的要為臺北市盡力外,其實也可以為臺灣盡點心。柯市長這些年來率領市府團隊跟各地方政府做一些經驗的交流和分享,其實是為了讓首長們可以看到城鄉發展的差異性,也體認到臺北市其實有可以協助的地方,臺灣存在城鄉差距是一個不爭的事實,臺北市做為國家的首都,不應該只有獨善其身,要能有更多的城鄉關懷,臺北的優勢是通路、平台和市府團隊的know-how,如果能透過彼此資源共享和協助,他相信能讓臺灣每個鄉鎮都更好。
 
陳志銘最後表示,非常感謝歷任的秘書長過去的辛勞和努力,為臺北市的市政業務和文官領導打下良好的基礎,未來他會在財經領航、數位轉型、招商引資、城鄉協力的範疇,來整合跨局處力量,共同推動四大業務。